Membuat PT dan membuat CV adalah dua jenis usaha rintisan, yang sayangnya banyak orang yang tidak mengetahui perbedaannya. Terutama mereka yang berencana untuk memulai bisnis harus mengetahui perbedaan antara keduanya. Tidak lepas dari perencanaan bisnis yang tepat dan efektif, tentunya harus disesuaikan dengan CV atau PT.
Sangat penting untuk mengetahui perbedaan antara PT dan CV agar nantinya Anda dapat mengetahui legalitas yang tepat untuk bisnis atau produk yang Anda jual. Perbedaan antara PT dan CV diatur dalam peraturan perundang-undangan, masing-masing memiliki bentuk kepengurusan dan susunan yang berbeda. Dalam artikel ini, kami akan membahas keduanya sedetail mungkin.
Perbedaan PT dan CV dalam UU
Pertama-tama Anda harus mengetahui apa definisi dari perusahaan-perusahaan tersebut. Karena secara langsung disebutkan dalam undang-undang, maka jelas sahih sifatnya. Jika Anda juga mengetahui definisinya, Anda bisa langsung mulai mempelajari perbedaan keduanya.
Dari PT yang artinya perseroan terbatas. Bentuk usaha ini diatur dalam Undang-Undang Saham Gabungan No. 40 Tahun 2007. Dalam ayat 1 pasal ini perusahaan saham gabungan adalah badan hukum yang ada sebagai perusahaan modal, didirikan pada tahun 2007. Badan usaha membuat suatu usaha dengan modal saham yang terbagi seluruhnya menjadi saham. Perusahaan baru itu bisa disebut PT dengan kata “PT” di awal.
Sebaliknya, CV atau Commanditaire Vennootschap, yang semula diatur dalam 16-35 KUHP. Namun, dalam Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 17 Tahun 2018, ada peraturan baru yang mengatur tentang bentuk usaha ini. Ketentuan ini tidak hanya berlaku untuk pembentukan perwalian, tetapi juga untuk asosiasi dan kemitraan sipil. Peraturan ini biasa disebut Permenkumham 17/2018.
Seperti yang tertulis dalam ayat 1, CV adalah perusahaan yang didirikan oleh satu atau lebih mitra terbatas, termasuk satu atau lebih mitra tambahan, yang terus-menerus bergerak dalam bisnis. Dengan definisi ini, Anda memahami bahwa sebuah perusahaan dapat disebut CV hanya jika setidaknya ada dua pihak, salah satunya bertindak sebagai mitra tambahan dan yang lainnya sebagai mitra pasif atau terbatas.
Bentuk Usaha CV dan PT
Berdasarkan pengertian ini, bentuk usaha dan badan hukum PT dan CV tentu saja sangat berbeda, meskipun keduanya berbadan hukum perseroan atau korporasi. Ingatkah Anda bahwa definisi perseroan terbatas mengacu pada kata “badan hukum”?
Ini adalah salah satu perbedaannya. Membuat CV tidak sama dengan mendirikan PT yang berbadan hukum. Fitur-fitur ini memudahkan untuk membuat CV. Lagi pula, usaha kecil, terutama UKM, lebih memilih CV.
Dapat juga dikatakan bahwa karena CV ini tidak berbadan hukum, maka tidak ada perusahaan berbentuk CV yang bertanggung jawab atas CV mana pun, tetapi manajemen yang bertanggung jawab.
Harta pribadi milik perseroan dapat dibagikan sesuai keinginan pengurus atau pendiri, tidak ada kewajiban kepada pihak luar atau pemegang saham, tetapi harta pribadi tidak lepas dari harta CV.
Di sisi lain, PT memiliki karakteristik yang berbeda dari CV. Namun bukan berarti memulai PT memiliki banyak kelemahan, karena memulai CV dan memulai PT memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. PT adalah badan hukum, seperti perusahaan yang berdasarkan undang-undang, dan secara langsung disebutkan dalam undang-undang. Berbeda dengan membuat CV, yang secara tidak langsung ia bahas.
Perusahaan besar mensyaratkan pendirian PT sebagai pengganti CV. Inilah perbedaan selanjutnya antara CV dan PT. Tentu saja, semakin besar perusahaan, semakin banyak modal yang dibutuhkan. Beberapa direktur atau pendiri merasa kesulitan untuk mengumpulkan uang sebanyak itu.
Sehingga diperlukan investor asing yang bersedia membeli saham di perusahaan tersebut, dan hanya perusahaan berbentuk PT yang dapat menerbitkan saham kepada investor asing tersebut.
Padahal, sejak semula seluruh modal perseroan yang berbentuk PT harus diwujudkan dalam bentuk saham. Pemilik dapat memegang persentase tertentu dari saham, dan investor asing dapat bergabung dengan PT dari awal ketika mereka dapat menginvestasikan modal dan membeli saham di PT.
Tanggung jawab PT dibagi secara adil, mengingat bentuk usaha ini adalah badan hukum. Sehingga menjadi suatu keuntungan karena risiko kerugian dapat ditanggung oleh pemegang saham atau investor.
Susunan Pengurus CV dan PT
Anda pasti pernah mendengar definisi dari masing-masing bentuk usaha dan juga mengetahui bagaimana masing-masing bentuk usaha itu dikelola. Apakah Anda akan menemukan atau memiliki gambaran tentang format bisnis apa yang paling dibutuhkan bisnis Anda?
Jika tidak, Anda dapat menemukan informasi lain tentang keduanya, termasuk satu set kartu. Keduanya memiliki struktur manajemen yang jelas berbeda dan ini dapat disimpulkan dari diskusi sebelumnya.
Dalam perusahaan saham gabungan, dewan direksi dan wakil yang berwenang diketahui. Istilah mitra aktif dan mitra pasif digunakan saat menyiapkan CV. Hal tersebut pertama kali dibahas di perusahaan saham gabungan tersebut.
Bahkan lebih banyak lagi selama pembentukan PT, yaitu pemegang saham, tetapi pihak-pihak ini bukan pengelola perusahaan yang aktif. Dewan adalah badan yang mengurus semua kepentingan perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan saham gabungan. Hal ini diatur dalam alinea pertama 92 Undang-Undang tentang Perseroan Terbatas.
Di sisi lain, dewan adalah badan yang berkewajiban untuk mengontrol prinsip-prinsip administrasi yang berlaku di perusahaan. Tugas lainnya adalah menasihati pemerintah. Terakhir, pemegang saham, jika demikian, Anda pasti sudah tahu apa yang mereka lakukan.
Kemudian susunan tim administrasi dalam penyusunan CV adalah sekutu aktif dan sekutu pasif. Baik mitra pasif maupun aktif harus menyediakan modal dalam bentuk apapun. Bisa berupa uang, tenaga, keahlian dan bisa juga berupa barang.
Meskipun perbedaan antara keduanya adalah masalah tanggung jawab. Sekutu Aktif yang memiliki tanggung jawab untuk mewakili Sekutu lainnya dalam persiapan CV. Di sisi lain, pada poin 20 KUHD dijelaskan bahwa mitra pasif sebenarnya dilarang menangani persiapan CV.
Di bawah ini adalah ringkasan perbedaan CV dan PT agar lebih mudah dipahami.
1. Berdasarkan Bentuk Perusahaan
Lebih tepatnya PT adalah suatu bentuk badan hukum yang pendiriannya diatur secara tertulis dalam Undang-Undang Saham No. 40 Tahun 2007. Sementara CV merupakan bentuk usaha yang tidak berbadan hukum, oleh karena itu tidak ada peraturan khusus untuk pendiriannya.
Selain itu, bentuk perusahaan dan proses hukum untuk mendirikan PT lebih rumit daripada membuat CV. Hal ini tercermin dalam struktur organisasi dan hubungan unsur-unsur perusahaan yang lebih luas. Meskipun resume biasanya tidak menunjukkan itu.
2. Berdasarkan Peraturan Perusahaan
Setiap perusahaan bentukan PT yang didirikan harus mendaftarkan sekurang-kurangnya 2 orang warga negara Indonesia (WNI) sebagai pemilik atau penanggung jawab perusahaan. Namun, menurut peraturan Penanaman Modal Asing (PMA), warga negara asing (WNA) dapat mendirikan sendiri PT. Di sisi lain, perusahaan berbasis CV mensyaratkan setidaknya harus ada dua warga negara Indonesia sebagai pendiri bersama, dan orang asing tidak dapat membuat CV sendiri.
3. Berdasarkan Asas Penamaan
Nama yang digunakan dalam pendirian PT tidak boleh sama atau mirip dengan nama lain di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dasar pengaturan ini adalah Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 1998 tentang Penggunaan Nama Perusahaan Saham Gabungan. Mengenai pembuatan CV, tidak ada syarat khusus untuk penamaannya. Jadi ada kemungkinan Anda memiliki nama yang sama atau mirip di resume lain.
Selain itu, tiga suku kata dalam bahasa Indonesia diperlukan untuk perusahaan dalam format PT. Penggunaan nama bahasa asing tidak disarankan karena risiko penolakan yang mungkin terjadi selama proses pembuatan PT. Tapi pertama-tama, Anda bisa membiasakan diri dengan nama yang sudah ada di rencana Anda.
4. Berdasarkan Modal Kerja
Pemerintah menetapkan modal minimum untuk pendirian PT sebesar 50 juta euro (nilai ini kemudian dibagikan kepada para pemilik PT sebagai pemegang saham, yang disimpan dalam rekening PT). Namun, dalam banyak kasus, nilai modal saham dapat berubah sesuai dengan peraturan perundang-undangan di masing-masing wilayah Indonesia.
Harta pribadi boleh jadi harta bisnis, tetapi nilainya harus disesuaikan dengan nilai saham yang dimiliki. Selain itu, ada sejumlah aturan dan ketentuan yang harus dipatuhi sebelum mengubah dana pribadi menjadi dana perusahaan.
Namun, membuat CV tidak membutuhkan modal minimal. Nilai modal fleksibel, tergantung berapa banyak uang yang dimiliki pendiri. CV juga tidak mengenal konsep kepemilikan saham.
5. Berdasarkan Kepengurusan
Suatu perusahaan PT memiliki sekurang-kurangnya 2 orang manajer yang bertindak sebagai direktur dan komisaris. Dewan adalah orang yang mengelola perusahaan dan membuat keputusan, dan komisaris adalah orang yang mengawasi operasi perusahaan. Kedua item ini wajib ada di setiap lokasi PT.
Pada saat yang sama, sedikitnya 2 orang, yang beroperasi sebagai perusahaan aktif dan pasif, terlibat dalam pengelolaan badan ekonomi dalam bentuk CV. Persero secara aktif bertanggung jawab untuk mengelola harta pribadi dan operasional bisnis internal. Dalam hal ini, perusahaan pasif bertanggung jawab atas manajemen eksternal perusahaan, misalnya untuk membuat kontrak atau perjanjian kerjasama dengan pihak ketiga.
6. Berdasarkan Ruang Lingkup Bidangnya
Badan ekonomi yang tidak terlalu besar merupakan ciri utama suatu badan usaha yang berbentuk CV. Lingkup bisnis biasanya hanya terbatas pada wilayah atau kota tertentu saja. Sangat jarang menemukan CV dengan pengalaman bisnis yang luas.
Hal ini sangat berbeda dengan badan usaha yang didirikan PT dengan bisnis yang lebih luas. Namun, industri CV pada umumnya tidak dibatasi asalkan mematuhi peraturan dan undang-undang di Indonesia. Pada saat yang sama, PT biasanya mencakup wilayah yang lebih luas dan bahkan menjangkau wilayah global atau lintas batas.
Bidang kegiatan yang diterapkan saat mendirikan PT juga lebih beragam daripada saat menyiapkan CV (Anda dapat melihat bidang kegiatan yang dapat dipilih sehubungan dengan pendirian PT di KBLI 2020). Hal ini didasarkan pada tingkat permodalan, jangkauan dan pemilihan unit usaha utama PT.
7. Legalitas Dana Usaha
Terakhir, inilah alasan yang terkadang dilupakan oleh para pengusaha, tetapi mungkin ini adalah bagian yang sangat penting. Meski bisa membuat kontrak dan umumnya berbisnis di CV, harta milik perusahaan tetap dianggap sebagai salah satu aset pemilik CV.
Dengan demikian harta pribadi dan harta perusahaan tetap menjadi satu, dibandingkan dengan pendirian PT yang sah, di mana harta kekayaan perusahaan dan harta pribadi dipisahkan. Hal ini sangat penting untuk keamanan aset pribadi pengusaha, jika kontrak atau hutang diabaikan, aset pribadi pengusaha dapat membahayakan perusahaan CV.
Di sisi lain, tentu saja, pajak yang dikenakan atas pembagian dividen kepada perusahaan-perusahaan PT. Hal ini karena PT dan pemegang saham dianggap sebagai dua entitas yang berbeda di mata hukum. Oleh karena itu, penarikan dividen adalah transfer dana dari satu entitas ke entitas lain yang dapat dikenakan pajak atas dividen.
Lihat jasa perizinan PT Tuban atau pembuatan CV atau bisa juga langsung menghubungi tim pemasaran kami di Jasa Berkah.
Pada dasarnya Anda dapat memilih salah satu industri dari industri Anda saat ini. Tapi jangan lupa untuk menyiapkan rencana bisnis yang tepat. Titik awalnya adalah besaran modal, target pasar serta efisiensi dan keberlanjutan perusahaan Anda di masa depan.
Untuk perusahaan yang memiliki tujuan jangka panjang atau besar, disarankan untuk melalui proses pembuatan PT, karena di masa depan mengubah CV menjadi PT akan melibatkan proses seperti membuat PT dari awal. Biaya pembuatan PT, seperti kekurangan CV.